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管理職研修では、「ダイバーシティマネジメント」という女性部下を含めた異なる特徴を持つ部下をどのように管理、育成していくのかをテーマにご指導させていただいています。対象となる管理職の多くは、40-50代の男性です。私も同年代なのでわかりますが、彼らが部下だった頃の管理、教育とは大きく異なっていますから、要注意です。 大きく異なる点は、 1. 彼らが若手だった頃は、女性は長く働き続ける時代ではなかった。女性は、男性のサポート、アシスタントとして、一般職など内勤事務の仕事が中心だった。しかし、今は女性含め、誰もが働き続ける時代となっている。 2. 彼らの若いころと、男女ともに若手の人生観、キャリア観が変化している。特に20代は、学生の頃、叱られるという経験も少なく、丁寧に育てられてきた人も多い。やりがいを感じるポイントも異なるため、いわゆる出世だけがキャリアビジョンではない。 3.
また、ある管理職の女性は、こんなことをおっしゃっていました。「自分は子供も小さいし、早く帰らなくてはならないから、夜の席で語り合うことはできないので、最初、管理職なんてできないと思ったのですが、なんてことない、ただ昼間に話せばいいだけだったんです。」 確かに、私も企業にコンサルタントとしてお伺いするときに、社員と面談をすることがあるのですが、若手や女性はじっくり質問をしていくうちに、アルコールやおいしい食事が目の前になくても、本音をたくさん語ってくれます。 アフターファイブにリラックスしてチームで食事に行くのは、いいことだと思います。しかし、そこには仕事の話はむしろ持ち込まないくらいの気持ちで催すことが大事です。 若手や女性にとって、お酒の席は無礼講ではありません。次の日も覚えています。 お酒の力を借りるのは、むしろ危険なことがたくさんあると言えるのではないでしょうか。 みなさんもご注意ください!! 藤井佐和子 ふじいさわこ キャリアアドバイザー 個人と企業からの依頼によるキャリアカウンセリングは、延べ17, 000人以上の実績。学生からシニア層まで年齢や性別を問わず、自分らしいキャリアデザインをするための選択とアクションに向けたカウンセリングを… プロフィールを見る
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回答受付が終了しました 男性上司と女性部下が2人で飲みに行くのは良くないのでしょうか? 今度2人で飲みに行くことになりました。 職場ではできない話をしようということで。 2人とも独身です。 私的には普通だと思ってるのですが… 二人とも独身ならよいのでは? 回りに誤解させることはあるかもしれないですけど。 それがイヤなら、昼間のカフェとかランチみたいにした方が誤解はされないと思いますよ? ID非公開 さん 質問者 2020/3/8 20:38 ですよね(^^) 昼間は仕事が忙しくてランチに出る暇はなくて(TT) それで夜飲みに行くことになりました。 上司はその日、出張から帰ってきてそのまま飲みに行くって感じなのですが(^_^;) 一応、2人で飲みに行くことは周りには言わないようにしてます!笑
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