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官公庁 障害 者 雇用 募集

計画書の作成と提出 助成金の申請を行う事業主が、起業から11か月以内に雇用創出措置に関わる計画書を作成し、管轄の労働局に提出後認定を受ける。 2. 雇用創出措置の実施 認定後、管轄の労働局の認可を受けた雇用創出措置(*)に関わる計画書に沿った事業計画を実施する。 (*)雇用創出措置とは、助成金の申請を行う事業主が対象の労働者の雇用のために行う措置で、次の①~③に当てはまる求人や雇用・労働者の教育訓練に関するものをいいます。 ①下の条件に当てはまる助成金支給の対象である労働者の募集や雇用をおこなう取組や、就業規則を定める場合や職業適性検査を実施する取組 ・有料の職業紹介事業を行う民間事業者の利用 ・求人情報を雑誌やインターネットに掲載 ・募集や採用に関するパンフレットを作成 ・就職説明会の開催 ・就業規則を整備、職業の適性検査の慣行、雇用管理制度の適用等 ・受給対象の労働者の引っ越しなど移転に関する費用 ・受給対象の労働者が面接など採用のために使用した交通費や宿泊費 ②以下の条件いずれかにあてはまる、対象の労働者が行う職務に必要な技能や知識を身に着けるための研修や訓練 ・資格がなければ業務を行うことが出来ない場合に限り、資格の取得に関わる費用の支給 ・業務に必要な研修や講習などへの参加費や受講料の支給 ③以下の条件に当てはまるインターンシップを行う取組 ・インターンシップ募集 ・インターンシップ実施 ・インターンシップへ参加した方の交通費や宿泊費の支給 3. 支給対象となる労働者 生涯現役起業支援助成金の受給対象となる労働者は、一般被保険者・高年齢被保険者のいずれかとして雇用された従業員です。 4. 受給対象労働者の雇用条件 受給対象の労働者の雇用条件は以下2つの条件を両方満たしていること。 ・労働局へ提出し実施する計画の期間内に新規雇用された労働者 ・雇用の後も継続的な雇用が確実な労働者 参考: 厚生労働省「生涯現役起業支援助成金」 障がい者の方にオススメの起業支援制度③創業支援等事業者補助金 創業支援等事業者補助金は、地域の創業を促進させるため、市区町村と連携した民間事業者等が行う創業支援の取り組み(特定創業支援事業)と、創業に関する普及啓発を行う取り組み( 創業機運醸成事業)のそれぞれについて、事業者が事業運営に要する経費の一部を助成(以下「補助」)する制度で、経産省(中小企業庁)が管掌しています。新たな雇用の創出を促し、地域経済の活性化を図ることを大きなテーマとしています。 この補助金の対象となる事業の実施に当たっては、国が行う補助事業と同様に、『補助金等に係る予算の執行の適正化に関する法律』の規定が適用され、同時・変更申請または申請予定 の事業も対象としています。 支援対象者 産業競争力強化法第127条第1項の認定を受けた創業支援等事業計画(「認定創業支援等事業計画」)に基づき、市区町村と連携して創業支援等事業に取り組む創業支援等事業者(「認定創業支援等事業者」)のうち、その代表者となる法人(「代表者」)であること。 支援対象事業 1.

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日本国籍を有しない職員の担当職務について」を参照してください。)。 (4)地方公務員法第16条に定められている次のいずれにも該当しない人 ア 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの人 イ 仙台市職員として懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から2年を経過しない人 ウ 日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した人 3. 考査の日時・会場 第一次考査 教養考査 日時 令和2年12月6日(日曜) 活字印刷文による受験の場合 10時30分~15時25分頃(10時から受付) 点字・拡大読書器(ルーペと同視されるものは除く。)による受験の場合 9時15分~15時45分頃(9時から受付) 会場 仙台市障害者総合支援センター (ウェルポートせんだい) 又は 仙台市役所本庁舎 仙台市役所上杉分庁舎 のいずれかの会場 (※)受験票に記載して通知します。 第二次考査 作文考査 作文考査は、第一次考査の日(令和2年12月6日)に第一次考査・教養考査と同じ会場で行います。 面接考査 令和3年1月21日(木曜)、22日(金曜)、23日(土曜)のいずれか1日を指定 受験の際の注意事項 受験票、障害を証明する手帳等(2. 受験資格(1)に掲げる手帳等)、筆記用具、時計、その他受験に必要な補装具等を持参してください。 教養考査、作文考査の実施日には昼休みが入りますので、昼食を用意してください。 考査時間中は、携帯電話・スマートフォン・ウェアラブル端末等の使用は固く禁止します(時計の代わりに使用することも認めません。)。考査時間中に使用を確認した場合は、失格となることがあります。 第二次考査の詳細については、第一次考査の合格者に通知します。 4.

【一般事務(障がい者)】佐賀西部広域水道企業団(佐賀県)の職員・求人募集中 | 公務in

GPRについて 絞り込み fiber_new 新着表示 star お気に入り bookmark あとで読む SNS Twitter お問い合わせ お問い合わせフォーム GPRからのお知らせ 新着のお知らせはありません。 神戸市 報道発表資料 2021年7月1日 bookmark_border 記者資料提供(令和3年7月1日) 新型コロナウイルス感染症による影響が長期化する中、雇用面での支援を目的に、以下の通り、会計年度任用職員の募集を実施することとなりましたので、お知らせいたします。 1. 任用形態 会計年度任用職員(一般事務) 2. 任用期間 採用日から令和4年3月31日 ※勤務実績等により、最大2回まで更新可能 3. 採用人数 約25名 4. 応募要件 以下のいずれかを満たす人 ・身体障害者手帳(身体障害者福祉法第15 条)の交付を受けている人 ・都道府県知事または政令指定都市市長が発行する療育手帳の交付を受けている人 ・精神障害者保健福祉手帳(精神保健及び精神障害者福祉に関する法律第45 条)の交付を受けている人 ・児童相談所、知的障害者更生相談所、精神保健福祉センター、障害者職業センター、精神保健指定医により知的障害があると判定された人 5. 募集期間 令和3年7月1日(木曜)から7月30日(金曜) ※採用数が上限に達していない場合は、9月1日から随時募集いたします。 6. 勤務条件等 ・勤務形態:週4日(週31時間)又は週5日(週30時間) ・基本給 :月額約128, 200円~132, 500円(※) ※別途、期末手当、通勤手当等を支給 7. 選考内容 エントリーシートによる書類選考及び個別面接 8. その他 その他詳細は、募集ページをご参照ください。 会計年度任用職員(障害者)採用情報 star_border お気に入り

2018年12月14日 つい先日「学習情報」でお伝えした「職業能力評価基準活用セミナー」ですが、日程を見たところ2日後=本日12月14日(金)に東京会場の開 … 【コラム】愛知県名古屋市の小・中・高校へキャリアコンサルタントを常駐配置 2018年12月13日 愛知県名古屋市の小・中・高校へキャリアコンサルタントを常駐配置 next

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転職エージェント登録してみたいけど、登録するだけで大変・疲れそう。何がいいのかわからない。と思ったことはありませんか。 転職エージェントは大手派遣会社のイメージが強いとよく相談を受けたことがありますが、障害者雇用に特化した転職エージェントは一般的な転職エージェントとは違います。 相談できるキャリアアドバイザーや転職エージェントが得意とする分野や特徴は転職エージェントによって、様々です。 自分の望む社会人像や社会人生活に合わせて、転職エージェントを選ぶ事は将来像が具体的に想像できるきっかけになるかもしれません。 今回紹介する障害者向けの転職エージェントは、特徴がそれぞれ違うものをピックアップしましたので、自分に合った転職エージェントを見つかるはずです。 ▶︎ 障害採用に積極的なおすすめの転職エージェント 最終更新日. 2021年6月16日 障害者が転職エージェントを利用すべき理由 既に転職エージェントの利用を検討されている方にとっては不要かもしれませんが、障害者が転職エージェントを利用すべき理由としては、 ✅転職サイトやハローワークでは、障害者の方の採用条件が分かりにくい ✅企業の受け入れ体制が整っておらず、採用条件が厳しい ✅障害者の方向けの採用枠がそもそも少ない ✅障害者の方は、障害特性を説明する資料が必要 …etc 上記のような障害を持たれている方特有の不安や悩みを解消する手段として、転職エージェントの活用を提案しています。 数ある転職エージェントの中でも、今回紹介する障害者の転職に強い転職エージェントであれば、上記のような障害者特有の悩みを解決するためのキャリアコンサルタントが二人三脚で転職活動をサポートしてくれるんですね。 もちろん紹介してくれる仕事についても、障害者の気持ちを汲んだ上で採用を受け入れてくれる企業を厳選して紹介してもらえるので、利用することは心理的にも大きな手助けとなってくれます。 上記についてポイントに沿った内容解説や転職エージェントの魅力的な部分をまとめて紹介して参ります。 障害者に強い転職エージェントおすすめ5選 利用者数No. 1のdodaチャレンジ ↓dodaの詳細はコチラ ✅転職者の利用満足度No. 1 ✅全国の求人数約96, 000件(※業界1位) ✅優秀なキャリアアドバイザー多数在籍 dodaチャレンジの詳細はコチラ 障害者転職エージェント①:dodaチャレンジ 「 dodaチャレンジ 」は大手転職エージェントdodaの障害者特化型の転職エージェントです。 大手転職エージェントの実績から大手企業や人気企業の求人が豊富に揃っている他 dodaチャレンジは会社で働く2割の人が障害者で構成されている特例子会社 です。 実際の障害者と仕事をしている経験や雇用実績をもとに障害特性の配慮をした形で転職支援を行っているんですね。 ▼dodaチャレンジで転職に成功した方々の声 実績をもった専任のキャリアアドバイザーがスキル・障害の状況・要望や希望等をまとめて、転職先の求人の紹介や先方との調整をしてくれます。 また、身体障害者の方・精神障害者の方にそれぞれサポート体制が分かれていたり、障害者の方向けの転職活動の始め方セミナーなども定期的に開催しています。 障害者の方にダントツNo.

RIETI - 障害を有する非常勤職員の募集について

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January 25, 2022